平等机会办公室服务

• 防止歧视、骚扰和报复的在线和课堂培训
  • 大学员工(单行教员和兼职教员)必须参加有关歧视的培训课程, 骚扰, 而且至少每隔一年报复一次.
  • 报名参加这些强制性培训课程, 请浏览网上专业发展学习图书馆 MyUWF.
• 协助校园社区成员解决有关歧视的问题, 骚扰, 报复和解释投诉的归档和调查过程
• 接受和调查有关禁止歧视的投诉, 骚扰, 并按照既定程序进行报复
  • 联系平等机会办公室提交歧视、骚扰或报复投诉.
  • 了解更多有关调查及处理投诉的程序.
• 检讨和修订学校的反歧视政策
• 提供权益合规
  • 准备佛罗里达州教育公平责任报告, 哪个是佛罗里达州法规2要求的年度报告.003股权和准入, 以及该大学的平权行动计划分析和报告, 这是第11246号行政命令的要求
  • 保持机会均等，遵守法规
  • 准备平权行动计划更新
• 制定和维持适当的政策和程序，营造一个不受禁止歧视的工作和学术环境, 骚扰, 和报复
• 为学生组织提供多种培训和教育机会, 部门, 还有多种格式的单位 在一个宽 主题范围.
• 与学生组织、部门和单位合作举办活动和项目

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UWF主校区的哺乳室

UWF为教师提供专门的哺乳室, 工作人员, 学生和游客在约翰C的三楼. 主校区佩斯图书馆(32号楼). 哺乳室可以在一楼的流通服务台进入.